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江苏率先!养老护理员也能评副高职称了

来源:新华日报 发布时间:2023-09-15
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来源:新华日报 时间:2023-09-15

交汇点讯 9月15日,记者从江苏省民政厅召开的新闻发布会上获悉,省专业技术人员职称(职业资格)工作领导小组近日印发《江苏省养老护理专业技术资格条件(试行)》。这意味着,江苏在全国率先建立养老护理职称体系,养老护理服务人员也能评职称了,这是一次畅通养老护理人才成长渠道的有益尝试。

推动养老服务高质量发展,人才队伍建设是关键,随着全国多地老龄化程度加深,畅通养老人才职业上升瓶颈势在必行。江苏是全国老龄化程度较高、老年人口较多的省份,截至去年底,全省60周岁以上常住老年人口1974万,老龄化率占常住人口总数的23.18%,高出全国3.38个百分点。此前,养老服务领域没有专门职称门类,高层次人才流失率较高。

江苏省民政厅一级巡视员沙维伟介绍,为畅通养老护理人才发展难点堵点,在民政部指导下,江苏省民政厅、省人社厅积极探索,在全国率先建立养老护理职称体系,是养老护理队伍建设进程中一项开创性的务实举措,为广大养老护理人才带来实实在在的政策利好。

目前,江苏已在全省启动养老护理专业高、中、初级职称申报,首次评审吸引养老服务行业和社会各方面关注。以一名目前在养老服务机构工作的主管护师为例,具有卫生系列职称且符合晋升条件的,可直接申报副主任养老护理师,即获得副高级职称。一名大学本科毕业生在养老服务机构工作一年后,可初定为初级职称养老护理师,最快10年可获评副主任养老护理师。江苏将养老护理员职业的评价认定结果纳入当地人才统计范围,并按照规定享受相应的人才政策待遇,增强养老服务行业技能人才获得感。

江苏养老护理专业技术职称体系建立后,“苏适养老”品牌人才基础更夯实了。养老护理专业技术资格进入卫生职称系列,与卫生技术、药品药学等专业平行设立,将吸引更多专业人员尤其是曾经或正在从事医学、药学、护理学等专业领域的人才进入养老服务行业。近年来,江苏重视“苏适养老”品牌人才培养,但不得不承认,目前江苏养老护理员职业的高技能人才占比仅为8.8%,和江苏总体高技能人才占比已超过30%的结构差距很大。为缩小差距,江苏还将探索建立长效激励机制,与财政、人社等相关部门沟通衔接,进一步完善养老服务人才激励制度。此外,江苏还将继续完善职称评价体系,在资格条件试行一段时间不断积累实践经验的基础上,计划拓展正高级即主任养老护理师职称,形成更为完整的职称评价体系。

新华日报·交汇点记者 刘春


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