尝试再就业的老年人，“年薪10万，待遇不错”

时代周报，作者：李杭

        对于普通打工人来说，退休意味着自由，意味着可以享受生活，去做最想做的事情。

        甚至在很多崇尚FIRE（财务独立，提前退休）的年轻人看来，即使没有到法定退休年龄，只要收入能够覆盖个人或者家庭支出，就可以选择提前退休。

        然而，对于很多真正步入退休生活的老年人而言，“退休即享受”似乎还有点远。

        或忙着帮忙照顾儿孙，或需要更多收入来维持生活，他们选择重返社会，还有在职场打拼大半辈子，无法平静地在家中独处的群体试图再就业。

        这意味着，退休或许会成为他们新的职业生涯的开端。

        随着老龄化问题凸显，有关老年人就业，延迟退休等话题被热议。身体健康的低龄老人选择退休后再就业，已经成为一种新的趋势。

继续工作的理由

        周一到周五，赵丽七点起床，像往常一样吃过早饭后坐地铁到公司上班。她今年57岁，两年前从东北某国企退休后，经过同学的介绍进入杭州一家监理公司做财务工作。

        当被问到“为什么选择退休后继续工作”，赵丽的答案很简单：“想趁着年纪没有那么大，还有公司愿意用我，抓紧赚点养老钱，为以后的生活做好打算。”

        其实，作为国企员工，赵丽的退休金还算可观，每月有四千多。“2021年退休后，因为喜欢江南的气候和环境，所以我选择去杭州生活，想一边玩，一边攒钱”。

        玩着玩着，赵丽的同学忽然问她要不要去做财务工作，这还是她擅长的，待遇还不错。于是，她又开始过上了忙碌的打工人生活，“毕竟谁都不会跟钱过不去”。

        “目前这个工作强度中等，早上8点半上班，晚上5点15下班，双休，每个月餐补600，交通补贴300，年薪10万左右，待遇还是不错的。”

        其实，像赵丽一样身体健康的低龄老人，退休后再就业的比例很高。

        目前，我国的法定退休年龄依据的是1978年出台的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

        根据人社部的数据，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均不到55岁。而大多数国家退休都在65岁左右，且均渐进式延迟。

        随着生活水平的提升及医疗水平的进步，很多低龄老人依旧身强体壮，他们退休之后并没有在家享受养老生活，而是选择再就业，多挣一份收入，来补贴生活。“主要是也不想把养老的压力全都交给孩子，趁着身体健康，自己能多赚一点，就是一点。”赵丽说。

        “有一技之长，人脉比较广的人，很多都会在退休之后发展自己的事业。”52岁的刘女士在北京某公司负责人力资源工作，虽然离退休还有几年，但她已经开始为退休后的事业做起了打算。“其实就是想找点有意义的事情做，一边玩一边赚钱。”

        基于自己的爱好和人脉，刘女士打算在退休后经营羽毛球用品网店。“我比较热爱运动，这么多年也认识了不少有共同爱好的朋友，退休后也打算做做直播，带带货，经营一份自己的小事业。”

退休后选择继续工作，不同人有不同的理由。

        2022年10月，智联招聘发布了《2022老龄群体退休再就业调研报告》。报告显示，46.7%的老年人重返就业市场为寻求个人和社会价值；19%的求职者希望发挥一技之长，继续追求职业发展；34.3%的求职者通过再就业补贴家用、增加收入来满足更高层次的消费需求。

        63岁的赵雷是19%中的一个。退休前，他是企业食堂的厨师，有中式烹调师高级技师资格证。退休后，他经常被邀请去饭店做技术指导和行政总厨。

        “我是搞技术的，所以放不下厨师这个老本行，烹饪对我来说是一辈子的事业，我也愿意多出去跟行业内的人多交流，不断精进技艺。”赵雷说。

子女为退休父母找工作

        根据第七次全国人口普查结果，我国60岁及以上人口约2.64亿人，占18.70%（其中，65岁及以上人口为1.9亿人，占13.50%）。与2010年相比，60岁及以上人口的比重上升5.44个百分点，人口老龄化程度进一步加深，未来一段时期将持续面临人口长期均衡发展的压力。

        基于这样的背景，老年人再就业成为迫切需要解决的现实问题。从去年11月起，中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》中便明确，要鼓励老年人继续发挥作用，探索适合老年人灵活就业的模式。

        该文件指出，“把老有所为同老有所养结合起来，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人作用。在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。”

        在现实生活中，为老年人找工作的“重任”更多地由他们的孩子承担。

        社交平台上，经常会有90后发布帖子与网友讨论父母退休后的生活状态以及为父母寻找工作。

        “五十岁的爸爸妈妈还能做什么呢？”

        “妈妈退休后闲不住，想来上海找工作，顺便和我有个照应。不希望妈妈做太累的工作，如果有合适的工作机会，望姐妹们推荐。”

        “大家的退休父母都在干什么啊？”

        在这些帖子中，对于父母再就业的想法，子女们态度不一。

        小悦的母亲今年55岁，成都人，年轻的时候在小城市做了十几年会计和审计，后来因为身体原因，在家休息了十年。

        这两年，因为投资失败以及养老金偏低，小悦的母亲决定复出工作。在校友的介绍下，她进入了一家事务所做审计工作。

        虽然收入比较可观，每月薪资在1万左右，但是由于工作压力较大，再加上小悦的妈妈身体一直不好，所以小悦对此有些不忍心，而且非常迷茫。

        “作为孩子，我希望妈妈能过轻松且有价值的日子，而不是为了赚钱而赚钱。但是我目前还是一个学生，没办法马上出去工作补贴家用，所以我的心情特别矛盾，一方面希望妈妈能好好休息，一方面也对我家的经济状况感到担心。”

        在广州工作的90后女孩凌玲的母亲今年55岁，因为退休后想离孩子近一些，所以想到广州找一份工作，母女俩互相照顾。

        凌玲说，自己也曾劝过母亲在家休息，平时多出去旅游，但是因为想尊重母亲的想法，也想让母亲在广州陪陪自己，所以就在社交媒体上发了帖子，为母亲寻找一份强度不大的服务业工作。

        “我希望母亲能在退休后做自己想做的事情，既然她想做一份工作，我就支持她，不过身体是第一位的。”凌玲说，目前退休老年人出去工作的越来越多，也希望国家能出台相关法律，保障好再就业老年人的合法权益，“这样我们这些做儿女的，才能够放心”。

本文来自：时代周报，作者：李杭